تعد القوى العاملة والهجرة من المواضيع الحيوية، حيث يشكل المهاجرون نسبة ملحوظة من السكان على مستوى العالم، وينتشرون في مختلف المهن والصناعات بمستويات مهارية متفاوتة، سواء كانت عالية، متوسطة أو منخفضة.
يقدم علماء المناطق الحضرية رؤاهم حول التأثيرات الاقتصادية والمالية للهجرة، بالإضافة إلى سبل دعم التدريب الفعال ورفع كفاءات هذه الفئات.
فهم القوى العاملة
- تُعرف القوى العاملة (بالإنجليزية: Workforce) على أنها جميع الأفراد القادرين على العمل، سواء كانوا موظفين أو عاطلين عن العمل.
- يشير هذا المصطلح عادةً إلى أولئك الذين يعملون في شركة أو قطاع معين.
- يمكن أن يمتد ليشمل منطقة معينة، مثل مدينة أو ولاية أو بلد.
- داخل الشركات، يتم تصنيف القوى العاملة على أنها “القوة العاملة في الموقع”.
- تشمل القوى العاملة في دولة ما جميع العاملين والعاطلين عن العمل.
- يوجد معدل المشاركة في القوى العاملة، المعروف أيضاً بمعدل النشاط الاقتصادي، والذي يمثل النسبة بين القوى العاملة وإجمالي عدد السكان ضمن نفس الفئة العمرية.
- بشكل عام، يستبعد هذا المصطلح أصحاب الأعمال أو الإدارة ويميل إلى التركيز على المشاركين في العمل اليدوي.
أنواع القوى العاملة: الرسمية وغير الرسمية
- العمل الرسمي هو أي نوع من العمل خاضع لتنظيم ودفع رسمي.
- بخلاف القطاع غير الرسمي، يسهم العمل الرسمي في الناتج القومي الإجمالي للدولة.
- بينما العمل غير الرسمي هو ذلك العمل الذي لا يستوفي المواصفات القانونية أو التنظيمية.
- يمكن أن يتضمن العمل غير الرسمي وظائف مدفوعة أو غير مدفوعة ويتميز بعدم التنظيم.
- بشكل عام، يميل العمل الرسمي إلى تحقيق دخل أعلى وتوفير مزايا أكبر لكل من الرجال والنساء.
فهم العمل غير الرسمي
- تشكل مساهمة العمال في القطاع غير الرسمي نسبة كبيرة، ويشهد هذا القطاع扩张ًا عالميًا.
- خاصة في الدول النامية، حيث تظهر الدراسات أن العمل غير الرسمي يمثل 57% من القوى العاملة غير الزراعية.
- كما أنه يشكل 40% من العمالة الحضرية و83% من الوظائف الجديدة في أمريكا اللاتينية.
- في نفس السياق، يمثل العمل غير الرسمي 78% من العمالة غير الزراعية و61% من العمالة الحضرية في ذات العام.
- و93% من الوظائف الجديدة في إفريقيا.
- بعد الأزمات الاقتصادية، يسعى الكثير من العمال إلى تحويل وظائفهم من القطاع الرسمي إلى غير الرسمي، كما كان الحال بعد الأزمة الاقتصادية الآسيوية عام 1997.
العمل غير الرسمي وتحليل الاختلافات بين الجنسين
- غالبًا ما يرتبط النوع الاجتماعي بالعمل غير الرسمي، حيث يتم توظيف النساء بشكل غير رسمي أكثر من الرجال.
- يمثل العمل غير الرسمي مصدرًا أكبر للعمالة للنساء مقارنة بالرجال، وتدخل النساء إلى هذا القطاع من خلال وظائف مثل: عمالة المنازل، والباعة المتجولين.
- وفقًا لأطلس البطريق للنساء في العالم، كانت 81% من النساء في بنين، و55% في غواتيمالا، و44% في المكسيك، و33% في كينيا، و14% في الهند، يعملن كباعة متجولين في التسعينيات.
- بشكل عام، يعمل 60% من النساء في الدول النامية في القطاع غير الرسمي، حيث سجلت النسب 84% و58% للنساء في أفريقيا جنوب الصحراء وأمريكا اللاتينية على التوالي.
- بينما للرجال في المنطقتين كان 63% و48% على التوالي؛ وفي آسيا، يعمل 65% من النساء و65% من الرجال في هذا القطاع.
- على مستوى العالم، تشكل نسبة كبيرة من النساء العاملات رسميًا جزءًا من القطاع غير الرسمي، حيث تُعتبر هؤلاء النساء جزءًا من “القوة العاملة الخفية”.
الهجرة: تعريف وآثار
- الهجرة تعني الحركة الدولية للأفراد من بلادهم إلى بلد آخر حيث لا يمتلكون جنسية، بغرض الاستقرار كمقيمين دائمين أو الحصول على جنسية جديدة.
- تشير الأبحاث إلى التأثيرات الاقتصادية الإيجابية للهجرة على كل من الدول المستقبلة والدول المرسلة.
- أثبتت الدراسات، باستثناء بعض الحالات، أن الهجرة عادةً ما تكون لها آثار اقتصادية إيجابية على السكان الأصليين، بينما تتباين التأثيرات على ذوي المهارات المنخفضة.
- يُظهر البحث أن إزالة الحواجز أمام الهجرة قد تؤدي إلى تأثيرات كبيرة على الناتج المحلي الإجمالي العالمي، مع توقعات بمكاسب تتراوح بين 67 و 147 بالمئة.
- يجادل اقتصاديون التنمية بأن تقليل الحواجز أمام حركة العمالة بين الدول النامية والمتطورة، سيكون وسيلة فعالة للحد من الفقر.
- تساعد الهجرة الإيجابية أيضًا في تخفيف الضغوط الديموغرافية في البلدان المتقدمة التي تشهد شيخوخة السكان.
الإيجابيات المحتملة للهجرة
- تشير الدراسات إلى أن للهجرة آثار إيجابية على صحة العمال المحليين، حيث تدفع المهاجرون المحليين إلى وظائف أقل تطلبًا، مما يؤدي لتحسين نتائج الصحة.
- دراسة أُجريت عام 2018 في المملكة المتحدة توصلت إلى أن الهجرة قللت من أوقات الانتظار لإحالات المرضى.
- كما لم يكن لها تأثير كبير على أوقات الانتظار في أقسام الطوارئ والرعاية الاختيارية.
- المراجعات تشير إلى أن المهاجرين في الغالب يتمتعون بصحة أفضل مقارنة بالعامة.
مساهمة المهاجرين في القوى العاملة والاقتصاد
- لا تزال القضية المتعلقة بالإصلاح الشامل للهجرة تشهد نقاشًا حيويًا على مستوى الوطن.
- ومع ذلك، تمحورت المناقشات حول السياسات المتعلقة بالقضية، حيث لم تأخذ وسائل الإعلام بشكل مباشر بعين الاعتبار ما يمثله الإصلاح بالنسبة للعمال المهاجرين وعائلاتهم.
- يلعب العمال المهاجرون دورًا بارزًا في الاقتصاد والمجتمع، كمقدمين للرعاية للأطفال، وعمال الطهي، والمساعدين في الرعاية الصحية المنزلية، ومبرمجي البرمجيات، وبنّائين.
- تُعتبر نسبة هؤلاء العمال جزءًا لا يتجزأ من القوة العاملة، حيث يوفرون خدمات يعتمد عليها الملايين.
- مع ذلك، يواجه العديد منهم نقصاً في الحماية بمكان العمل والحماية القانونية التي يحصل عليها العمال النظاميون.
- وذلك بسبب عملهم في وظائف غالبًا ما تُستثنى من تدابير حماية العمل مثل مساعدي الرعاية المنزلية وعاملات المنازل.
