ما هو الغرض من كتابة السيرة الذاتية؟
تعتبر السيرة الذاتية تمثيلًا موجزًا لحياة الفرد المهنية والتعليمة، ولها دور حاسم في تشكيل انطباع إيجابي أو سلبي عن الشخص أمام المؤسسة التي يتقدم إليها. فهي تحتوي على معلومات حول مهارات الفرد، مستوى تعليمه، خبراته، والدورات التدريبية التي اجتازها. من المهم كتابة السيرة الذاتية بشكل مختصر ومنظم، نظراً لمحدودية وقت المدراء في الاطلاع على السير الذاتية. في الغالب، ينبغي أن لا تتجاوز السيرة الذاتية صفحة واحدة.
المهارات الشخصية المطلوبة في سيرة المحاسب الذاتية
هناك مجموعة من المهارات الشخصية الأساسية التي ينبغي إدراجها في السيرة الذاتية للمحاسب، نورد أهمها فيما يلي:
المهارات التنظيمية
تعتبر المهارات التنظيمية ضرورية بشكل خاص لخريجي المحاسبة، إذ يتعين عليهم أن يقوموا بجدولة المشاريع إدارة الوقت بفعالية.
مهارات الحاسوب والبرامج
يجب على المحاسب امتلاك مهارات قوية في استخدام الكمبيوتر والبرامج المتخصصة، حيث أن هذه المهارات ضرورية لأداء المهام بكفاءة عالية ومنتجة. كما يجب أن يكون المحاسب ملماً بأنظمة التشغيل المختلفة.
إجادة الرياضيات
يحتاج خريج المحاسبة إلى إتقان الرياضيات والعمليات الحسابية، حيث أن العمل في المجال يتطلب التعامل مع عدد كبير من هذه العمليات، مما يساعده على حل المشكلات وتقليل احتمالية الوقوع في الأخطاء التي قد تؤثر على مستقبل المؤسسات أو مسيرته الوظيفية.
مهارات حل المشكلات
يتعامل المحاسب بصفة مستمرة مع حالات تتطلب حلولًا سريعة وفعّالة، ولهذا فإن قدرة الفرد على حل المشكلات، بغض النظر عن نوعها، تعتبر عاملاً مهمًا عند أصحاب العمل.
مهارات التفكير النقدي
تمثل مهارات التفكير النقدي إحدى أهم المهارات الشخصية التي يمكن أن تميز الشخص، حيث تعكس قدرته على التفكير بشكل منطقي واستراتيجي، مثل كيفية تنظيم وإدارة مشروع معين أو ابتكار أساليب جديدة.
المرونة
تسعى المؤسسات والشركات لتوظيف أفراد مرنين ونشيطين، قادرين على التكيف مع مختلف الظروف لتحقيق أفضل النتائج الممكنة.
الذكاء العاطفي
يساعد الذكاء العاطفي الفرد على تحديد وإدارة مشاعره بذكاء، مما يجعله قادرًا على التعامل مع المواقف المختلفة في مكان العمل بطريقة هادئة ومتوازنة.
الاهتمام بالتفاصيل
يعتبر الاهتمام بالتفاصيل أمرًا بالغ الأهمية في أي عمل، حيث يعكس الالتزام بأداء المهام بدقة واحترافية.
تحمل المسؤولية
يجب على المتقدم لوظيفة المحاسبة أن يمتلك القدرة على تحمل المسؤولية تجاه العمل المناط به.
تحمل الأخطاء
تعد هذه السمة من الخصائص المهمة التي يبحث عنها أصحاب العمل عند توظيف موظفين جدد.
