الأهداف الأساسية لتقييم وإدارة المخاطر
يُعتبر تقييم المخاطر أداة ذات أهمية قصوى لتحسين الصحة والسلامة في بيئات العمل، حيث يُساعد المنظمات في تحديد التدابير اللازمة للامتثال للتشريعات واللوائح المتعلقة بالصحة والسلامة، مما يؤدي إلى تقليل معدلات الإصابات والأمراض المهنية. بالإضافة إلى ذلك، يسعى تقييم المخاطر إلى تعزيز الوعي بالمخاطر لدى الموظفين. ومن الأهداف الأساسية لتقييم وإدارة المخاطر ما يلي:
تعزيز الوعي بالمخاطر
تُعتبر الخطوة الأولى في عملية تقييم المخاطر هي تحديد المخاطر والتفكير في العواقب المحتملة التي قد تنجم عنها. يتحتم على أصحاب العمل التفكير في كيفية تصرف المخاطر، وما إذا كانت ستؤدي إلى وقوع حوادث أو إصابات أو حتى أمراض. كما يجب أخذ في الاعتبار من هم الأكثر عرضة لهذه المخاطر.
يُسهم هذا النهج في رفع مستوى وعي أصحاب العمل فيما يتعلق بصحة وسلامة العمل، مما يُمكنهم من اتخاذ الإجراءات اللازمة لتقليل المخاطر. كما أنه من الضروري مشاركة نتائج تقييم المخاطر مع الموظفين لتعزيز وعيهم. ويُذكر أن زيادة الوعي تتيح لأصحاب العمل والمديرين والموظفين اتخاذ تدابير وقائية إضافية لحماية أنفسهم.
تقليل مخاطر الصحة والسلامة
يُعتبر القضاء على المخاطر هو الهدف الرئيسي من تقييم المخاطر، حيث يتحمل أصحاب العمل مسؤولية تقليل أو إزالة المخاطر في أماكن العمل. بعد تحديد المخاطر وتحليل آثارها، يتعين اتخاذ تدابير وقائية مناسبة.
يمكن أن تتضمن التدابير الخاصة بإدارة المخاطر إزالة العوامل الخطرة عند الإمكان. ومع ذلك، قد يكون من غير الممكن القضاء تمامًا على المخاطر، إذ يمكن أن تتعلق بأدوات العمل الأساسية أو مواد التنظيف أو حتى الأنشطة اليومية.
عند إجراء تقييم المخاطر، يجب على أصحاب العمل تحديد وتنفيذ إجراءات تقليل احتمالية حدوث الأذى. ويمكن أن تشمل هذه الإجراءات البحث عن بدائل آمنة للمواد والمعدات، أو فرض قيود على الوصول إلى المناطق أو المعدات الخطرة، واستخدام معدات الحماية الشخصية.
علاوة على ذلك، يُشجع أصحاب العمل على إعادة تصميم العمليات وتبني إجراءات التشغيل القياسية أو الممارسات الآمنة لضمان سلامة بيئة العمل. وبالتالي، يمكن للمديرين تنظيم طرق تنفيذ الإجراءات من خلال لوائح واضحة ومتعلقة بالعمليات التشغيلية والإدارية.
يجب أن تتناسب الاحتياطات وتدابير الصحة والسلامة مع مستوى المخاطر، حيث تتطلب المخاطر التي قد تؤدي إلى إصابات خطيرة أو وفيات المزيد من الإجراءات مقارنة بالمخاطر التي قد تؤدي إلى إصابات بسيطة.
نقل معلومات الصحة والسلامة للموظفين
بعد انتهاء أصحاب العمل من تقييم المخاطر، ينبغي توثيق النتائج ومشاركتها مع جميع الموظفين داخل المؤسسة. يجب أن تتاح توصيات تقييم المخاطر للجميع في أي وقت، حيث تحتوي على معلومات حيوية في مجال الصحة والسلامة والتي تُساهم في الحفاظ على سلامة العمال أثناء العمل.
يساعد تقييم المخاطر أيضًا في زيادة الوعي ويمنح الموظفين فهماً أفضل للإجراءات المتبعة، مما يمكّنهم من اتخاذ الاحتياطات اللازمة لحماية أنفسهم. ومن الأعمال المهمة لتقييم المخاطر توضيح احتياطات السلامة الواجب اتباعها عند التعامل مع المواد أو المعدات الخطرة.
الامتثال للتشريعات المتعلقة بالصحة والسلامة
تُعد مساعدة أصحاب العمل في تحديد التدابير اللازمة للامتثال للقوانين واللوائح المتعلقة بالصحة والسلامة من الأهداف الأساسية الأخرى لتقييم وإدارة المخاطر. يجب أن يغطي تقييم المخاطر جميع الأفراد الذين قد يكونوا معرضين للخطر، مثل العملاء والمقاولين وغيرهم.
يسهم الامتثال لمعايير السلامة المهنية في تقليل المخاطر القانونية المحتملة. إذ عندما يتم التدقيق في التزام الشركة باللوائح الحالية، غالبًا ما تُعتبر تقارير تقييم المخاطر نقطة البداية التي تلجأ إليها الهيئات الرقابية للبحث عن أدلة على تقييم المخاطر ووضع تدابير وقائية مناسبة.
