الإجازات السنوية في قانون العمل الأردني
يتمتع الموظفون في سوق العمل الأردني بحق الحصول على إجازة سنوية لمدة 14 يوماً، وتزداد هذه المدة إلى 21 يوماً إذا استمروا في العمل مع نفس صاحب العمل لمدة تزيد عن خمس سنوات متواصلة. ومن المهم التنويه إلى أن العطل الأسبوعية والرسمية والأعياد الدينية لا تُحتسب ضمن أيام الإجازة السنوية.
توجد مجموعة من الملاحظات الهامة المتعلقة بالإجازات السنوية وفقاً لقانون العمل الأردني، ومنها:
- يستطيع الموظف تأجيل إجازته بالتوافق مع صاحب العمل إلى السنة التالية، ولكن إذا انقضت السنة المؤجلة ولم يقم الموظف بطلب إجازته، يسقط حقه في الإجازة.
- لا يملك صاحب العمل الحق في رفض طلب الموظف للحصول على إجازته، ولكنه يمكنه تحديد تاريخ الإجازة السنوية للموظف خلال الشهر الأول من السنة وكيفية استخدامها، بحيث تتماشى مع مصلحة العمل واحتياجات الموظف.
- أي عقد عمل أو اتفاق يشير إلى تنازل العامل عن إجازته السنوية يُعتبر باطلاً.
- عند انتهاء خدمة الموظف في الشركة لأي سبب، بما في ذلك الاستقالة أو انتهاء العقد، فإنه يحق له الحصول على أجر عن الأيام التي لم يستخدمها من إجازته السنوية.
الإجازات المرضية في قانون العمل الأردني
يضمن قانون العمل الأردني حق الموظف في الحصول على إجازة مرضية لمدة تصل إلى 14 يوماً في السنة، شريطة أن يكون المرض موثقاً من طبيب معتمد من قبل صاحب العمل.
كما يحق للموظف تجديد إجازته المرضية لفترة إضافية تمتد لـ 14 يوماً، بشرط أن يكون قيد العلاج في أحد المستشفيات أو أن يقدم تقريراً معتمداً من لجنة طبية تراها جهة العمل مناسبة، وفي الحالتين، يستحق الموظف أجره كاملاً طوال فترة الإجازة.
إجازة الأمومة في قانون العمل الأردني
تُمنح إجازة الأمومة للأم الحامل قبل وبعد الولادة لمدة تصل إلى عشرة أسابيع، شريطة أن لا تقل مدة الإجازة بعد الولادة عن ستة أسابيع، ويحظر على صاحب العمل تشغيلها قبل انتهاء هذه المدة. يُستحق للموظفة خلال هذه الفترة راتبها بالكامل.
إجازات لا يُستحق فيها العامل أجر
فيما يلي أبرز الحالات التي لا يُستحق فيها العامل أجر:
- يحق للموظف الحصول على إجازة غير مدفوعة الأجر لمدة أربعة أشهر إذا التحق بالدراسة في جامعة أو معهد أو كلية معترف بها.
- يمكن للموظفين المتزوجين الحصول على إجازة دون أجر لمرة واحدة لمدة لا تزيد على سنتين، وذلك لمرافقة الزوج بشرط الانتقال إلى عمل آخر خارج المحافظة أو خارج حدود المملكة.
