أنواع التأمين الاجتماعي في مصر وطرق الاشتراك فيها

تستعرض هذه المقالة أنواع التأمينات الاجتماعية في مصر وطرق الاشتراك بها. يعد التأمين الاجتماعي والمعاشات عنصرين أساسيين لضمان حياة كريمة ومستقبل أفضل لجميع الموظفين والعمال.

سنقوم في المقال بتفصيل كيفية الاشتراك في نظام التأمين الاجتماعي وأهم أشكاله، مقدّمين لكم الشرح الشامل عبر موقعنا المتخصص.

تعريف التأمينات الاجتماعية في مصر وتاريخها

  • تاريخياً، بدأ نظام المعاشات في مصر منذ منتصف القرن التاسع عشر.
  • شهد نظام المعاشات تطوراً ملحوظاً خلال مرحلتين رئيسيتين، سيتم توضيحهما في الفقرات التالية.
  • وفي ضوء الوصول إلى سن العمل المتقدم، يصبح معرفة أنواع التأمين الاجتماعي في مصر وكيفية الاشتراك بها أمراً بالغ الأهمية.

أولاً: فترة ما قبل ثورة يوليو 1952

أُدخل أول تشريع يتعلق بمزايا المعاشات لمجموعة من موظفي الحكومة بتاريخ 26 ديسمبر 1854.

  • كان تمويل هذه المعاشات يأتي من خزينة الدولة، وفقًا لما عُرف باللائحة السعيدية.
  • عانت الدولة من تدهور مالي في عهد الخديوي إسماعيل وزيادة الديون.
  • في 16 أكتوبر 1870، صدر أمر عالي برقم 21 يُلزم الموظفين بدفع اشتراك بنسبة 3.5% من المرتبات.
  • عند الحديث عن تاريخ التأمينات الاجتماعية في مصر، يجب ذكر لائحة تسوية حالة المستخدمين الملكيين التي صدرت في 10 أبريل 1882، والتي أضافت مزايا جديدة.

وفي سبتمبر 1884، صدرت لائحة إضافية قسمت الموظفين إلى فئتين: فئة مؤهلة للحصول على المعاش وفئة أخرى غير مؤهلة.

ثانياً: فترة ما بعد ثورة يوليو 1952

  • بعد ثورة يوليو 1952، استمرت القوانين في الظهور، حيث أُصدرت في 1 سبتمبر 1975.
  • كان من بينها القانون رقم 79 لعام 1975 الذي ينظم التأمين والمعاشات للعاملين في القطاع الحكومي.
  • كما صدر قانون للتأمين الاجتماعي للعاملين في القطاعين العام والخاص.
  • امتدت التغطية التأمينية بموجب القانون رقم 108 لعام 1976 لتشمل أصحاب الأعمال، اعتباراً من 1 أكتوبر 1976.
  • تم أيضاً شمول العاملين المصريين في الخارج بالتغطية التأمينية بموجب القانون رقم 50 لعام 1978، اعتباراً من 1 أغسطس 1978.
  • بدأ العمل بالتأمين الشامل وفقاً للقانون رقم 112 لعام 1975، والذي تم تعويضه بالقانون رقم 112 لعام 1980، مخصصاً لفئات العمالة غير المنتظمة.

القوانين المنظمة لنظام التأمينات والمعاشات

  • من أبرز القوانين التي تنظم نظام التأمينات الاجتماعية: القانون رقم 79 لعام 1975، وقانون التأمين الاجتماعي لأصحاب الأعمال رقم 108 لعام 1976.
  • كذلك، هناك قانون التأمين الاجتماعي للعاملين المصريين في الخارج رقم 50 لعام 1978.
  • تشمل القوانين أيضاً القانون رقم 93 لعام 1980 الذي يعدل بعض أحكام القانون رقم 79 لعام 1975.
  • بالإضافة إلى القانون رقم 71 لعام 1964 الذي يختص بالمكافآت والمعاشات الاستثنائية، وكذلك القانون رقم 112 لعام 1980 الذي ينظم التأمين الاجتماعي الشامل.

المستندات المطلوبة للاشتراك في التأمين الاجتماعي بمصر

  • شهادة الميلاد أو مستند الميلاد الرسمي.
  • بيان معتمد يُظهر بداية الاشتراك أو قرار تعيين بدلاً منه.
  • قرار استلام العمل (إذا كان متوفراً).
  • استمارة الأخطار للعاملين في القطاع الخاص.
  • بالنسبة للعاملين في الصندوق الاجتماعي، يُستوجب تقديم صحيفة بيانات أساسية.
  • في حالة منحة وفاة، يجب تقديم إقرار بأسماء المستفيدين.
  • في حالة التعويض الإضافي، يتم تقديم استمارة تحديد المستفيد.
  • بيان بمدة استحقاق المعاش.
  • بيان يوضح مدة الاشتراك السابقة للشخص المعني.
  • إرفاق كافة المستندات المطلوبة.
  • استمارة تفيد باللياقة الطبية للعاملين في القطاع الخاص.
  • بيان بالراتب الأساسي، والذي ينبغي أن يُفصح من خلال استمارة 134.
  • إقرار بمدة الإجازات بالإضافة إلى مدة الإعارات.
  • قرار بالتعيين وتوثيق يوضح مدة العمل.
  • استمارة تغطية تأمينية أو استمارة بيانات خارجية.
  • هذه هي المستندات الضرورية للاشتراك في التأمين الاجتماعي في مصر.

أنواع التأمينات الاجتماعية في مصر وطرق الاشتراك

  • أعلنت وزارة التأمينات والشئون الاجتماعية عن أنواع التأمينات الاجتماعية وكيفية الاشتراك بها، حيث تم البدء في نظام التأمين الاجتماعي الجديد للعاملين المصريين بالتعاون مع وزارتي القوى العاملة والخارجية.
  • يمكن الحصول على طلب الاشتراك من خلال البريد، من المركز الرئيسي لصندوق العاملين بالقطاع العام والخاص، أو من مكاتب التأمينات الاجتماعية في المحافظات أو القنصليات.
  • يجب على الراغبين في الاشتراك تقديم طلب يتضمن صورة من شهادة الميلاد وصورة فوتوغرافية حديثة مع جميع المستندات المذكورة سابقاً.
  • تشمل أنواع التأمينات الاجتماعية في مصر التأمينات والمنافع المرتبطة بالمعاشات، تأمينات المهن الحرة، تأمينات العاملين بالخارج، وكذلك تأمينات أصحاب الأعمال.
  • تغطي التأمينات أيضاً العاملين في القطاعين الحكومي والخاص، بالإضافة إلى التأمينات المخصصة لحالات الوفاة أو التقاعد، ومعالجة العمالة المؤقتة.
  • توجد تأمينات خاصة بشهادات التأمينات الاجتماعية.

اشتراك العاملين بالخارج في النظام الجديد للتأمينات

  • ذكرت وكالة أنباء الشرق الأوسط أنه توجد قواعد لتنظيم اشتراك العاملين بالخارج في النظام الجديد، حيث تم تقسيم فئات الاشتراك إلى حوالي 29 فئة.
  • تبدأ الفئة الأولى من الاشتراك بقيمة 33.75 جنيه شهرياً، مما يتيح لها دخل يبلغ 150 جنيه.
  • بينما المشترك بمبلغ 202 جنيه في الفئة الثانية يحصل على 900 جنيه شهريًا، بينما الفئة الأخيرة تدفع 472.50 جنيه شهريًا، ليكون دخلها الشهري 2100 جنيه.
  • للتسجيل في التأمينات الاجتماعية، يجب على المقيم بالخارج استيفاء الشروط وتقديم الأوراق اللازمة ودفع المبلغ المقرر.
  • عليه تجديد الاشتراكات بصفة دورية لتجنب العقوبات المترتبة، حيث يتم الصرف وفقاً للقانون في حالات الوفاة أو توقف العمل.
  • الأشخاص المستحقون، الذين يتعرضون للإصابات، لديهم الحق في التمتع بالتأمينات.

لا تفوت فرصة قراءة المزيد عن هذا الموضوع:

Related Posts

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *